pro1.id, KOTABARU – Pemerintah Kabupaten Kotabaru memperkenalkan program Gerakan Manajemen Talenta Unggul dan Cemerlang (GEMILANG) yang dirangkai dengan kegiatan sosialisasi pembangunan sistem manajemen talenta bagi Aparatur Sipil Negara (ASN). Kegiatan berlangsung di Aula Bamega, Lantai III Kantor Bupati Kotabaru, Rabu (29/10/2025).
Melalui sambutan tertulis yang dibacakan Staf Ahli Bupati Bidang Kemasyarakatan dan SDM, Jurainah, SE, MM, Bupati Kotabaru menegaskan pentingnya peningkatan kapasitas dan kompetensi ASN agar mampu mendukung tata kelola pemerintahan yang lebih profesional dan berorientasi pelayanan publik.
“Pembangunan SDM aparatur yang unggul dan berintegritas menjadi dasar utama untuk mewujudkan pemerintahan yang efektif, efisien, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat,” ujar Jurainah mewakili Bupati.
Ia menjelaskan, GEMILANG merupakan upaya strategis untuk memastikan setiap ASN ditempatkan sesuai dengan potensi, kompetensi, dan kinerjanya. Program ini juga diharapkan menjadi langkah awal menuju birokrasi yang adaptif dan berdaya saing tinggi.
“Penandatanganan komitmen bersama hari ini bukan akhir, tapi awal dari transformasi besar dalam pengelolaan sumber daya aparatur di Kotabaru,” tambahnya.
Program GEMILANG sendiri merupakan inisiatif Asisten Administrasi Umum Setda Kotabaru, H. Selamat Riyadi, S.Pd., M.Ed., yang menjadi bagian dari proyek perubahan Diklat PKN Tingkat II.
“GEMILANG adalah singkatan dari Gerakan Manajemen Talenta Unggul dan Cemerlang. Tujuannya agar seluruh ASN, baik yang sudah menduduki jabatan maupun yang berpotensi, dapat berkembang menjadi aparatur yang berkinerja tinggi dan cemerlang,” jelas Selamat.
Ia juga menambahkan bahwa pelaksanaan program tersebut sejalan dengan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Kepegawaian serta Keputusan Kepala BKN terkait pengelolaan manajemen talenta di instansi pemerintah.
Sebagai bentuk dukungan, kegiatan ini turut diisi dengan penandatanganan komitmen bersama antara Kepala SKPD, para Camat, dan perwakilan Bupati Kotabaru yang diwakili Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan SDM.
Selain peluncuran GEMILANG, acara juga menghadirkan sesi sosialisasi Manajemen Talenta ASN dengan narasumber dari Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Kepala Kantor Regional VIII BKN Banjarbaru, Soni Sultana, S.Kom., M.M.S.I, menyampaikan materi mengenai pengembangan sistem manajemen talenta di lingkungan instansi pemerintah.
Sedangkan Auditor Manajemen ASN Ahli Madya, Hospita Gloria Situmorang, S.H., M.A.P, memaparkan implementasi kebijakan Keputusan Kepala BKN Nomor 411 Tahun 2025 kepada para peserta yang terdiri atas Kepala SKPD, Camat, serta Kasubbag Umum dan Kepegawaian di lingkup Pemkab Kotabaru, baik secara langsung maupun daring.
Peluncuran GEMILANG diharapkan menjadi tonggak baru bagi Pemkab Kotabaru dalam membangun birokrasi yang unggul, kompeten, dan berorientasi hasil demi kemajuan daerah.
